DODATOK č. 1 ku KOLEKTÍVNEJ ZMLUVE na rok 2022
pre zamestnancov
Implementačnej agentúry Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej
republiky
zmluvné strany
Implementačná agentúra Ministerstva práce,
sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, zastúpená Ing. Andrejom
Svitáčom, generálnym riaditeľom
(ďalej ako „zamestnávateľ“ alebo
„IA MPSVR SR“)
a
Základná organizácia SLOVES pri IA MPSVR SR
(ďalej len ZO SLOVES pri IA MPSVR SR) zastúpená Mgr. Tatianou Šuňalovou,
predsedníčkou
(ďalej len „odborová organizácia“)
sa
dohodli, že Kolektívna zmluva pre zamestnancov Implementačnej agentúry
Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len
„kolektívna zmluva“) na rok
2022 sa dopĺňa nasledovne:
- V III. časti článku 7 kolektívnej zmluvy sa
dopĺňa nový bod 8, ktorý znie:
„Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne
potrebný čas na iné úkony vo všeobecnom záujme ak tomu nebráni dôležitý záujem
pri plnení pracovných úloh v nasledovnom rozsahu a za týchto podmienok:
a) účasť
na vopred schválených aktivitách spoločenskej
zodpovednosti,
b) na nevyhnutne potrebný čas, najviac však v
rozsahu 3 pracovných dní v kalendárnom roku,
c) súhlas s predmetnou aktivitou schvaľuje a
kontroluje priamy nadriadený zamestnanca.“
- V
Prílohe č. 1 kolektívnej zmluvy Zásady tvorby a použitia sociálneho fondu sa
článok 2 bod 4 nahradzuje nasledovným znením:
„Zamestnávateľ zabezpečí pre všetkých zamestnancov stravovanie formou
elektronických stravných lístkov vo výške 5,00 EUR / odpracovaný deň alebo
formou finančného príspevku v rovnakej výške príspevku zo strany zamestnávateľa
a príspevku zo sociálneho fondu. Ak zamestnanec má u zamestnávateľa dva
polovičné pracovné úväzky, má nárok na stravné tak, ako by mal jeden celý
pracovný úväzok. Zamestnávateľ poskytne stravovanie zamestnancovi aj počas
prekážok v práci uvedených v § 137 ods. 5, § 141 ods. 2 písm. a) a ods. 2 písm.
c) ZP.“
- V
prílohe č. 2 kolektívnej zmluvy Rozpočet sociálneho fondu na rok 2022 sa
nahradzuje rozpočet na rok 2022 nasledovne:
Tvorba sociálneho fondu: |
|
Zostatok k |
54 055,87 EUR |
Prídel vo výške 1% a ďalší prídel 0,5% zo súhrnu |
70 000,00 EUR |
Spolu: |
124 055,87 EUR |
Použitie sociálneho fondu: |
|
Príspevok na stravovanie vo výške 1,00 EUR |
43 500,00 EUR |
Príspevok na regeneráciu |
20 000,00 EUR |
Príspevok na Multisport |
1 500,00 EUR |
Sociálny príspevok (narodenie dieťaťa, úmrtie, |
3 000,00 EUR |
Športové podujatie pre zamestnancov |
15 000,00 EUR |
Ďalšia realizácia podnikovej sociálnej politiky |
5 000,00 EUR |
Spolu: |
88 000,00 EUR |
Zostatok |
36 055,87 |
Ostatné časti prílohy č. 2 ostanú nezmenené.
- Tento
dodatok je vypracovaný v štyroch rovnopisoch (origináloch), z ktorých každá zo
zmluvných strán dostane dve vyhotovenia.
- Tento
dodatok nadobúda platnosť dňom podpisu zmluvnými stranami a účinnosť dňom,
nasledujúcim po dni jeho zverejnenia v Centrálnom registri zmlúv.
Bratislava, dňa
…………………………..
Bratislava, dňa …………………..
…………………………………………… ………………………………………………….
Ing. Andrej
Svitáč
Mgr.
Tatiana Šuňalová
generálny riaditeľ IA MPSVR
SR
predsedníčka
odborovej organizácie