Príloha č. 4 výzvy OP ĽZ DOP 2017/2.1.1/01

Zoznam merateľných ukazovateľov a ich relevancia k horizontálnym princípom

Žiadateľ/prijímateľ je povinný sledovať/monitorovať všetky merateľné ukazovatele (ďalej aj „MÚ“) špecifického cieľa 2.1.1, ktoré sú v nižšie uvedenej tabuľke.
Žiadateľ/prijímateľ nemusí plánovať cieľovú hodnotu všetkých ukazovateľov, avšak pre žiadateľa/prijímateľa je záväzná kvantifikácia, t.j. „nenulová“ hodnota  merateľných ukazovateľov bez príznaku podľa toho, s akými osobami cieľovej skupiny bude pracovať:
1.	Nezamestnaní účastníci, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z prostriedkov vyčlenených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí
2.	Nezamestnaní účastníci, ktorí sú v čase odchodu v procese vzdelávania/odbornej prípravy, alebo získavajú kvalifikáciu alebo sú zamestnaní vrátane samostatne zárobkovo činných
3.	Dlhodobo nezamestnaní účastníci, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z prostriedkov vyčlenených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí
4.	Dlhodobo nezamestnaní účastníci, ktorým bolo v čase odchodu ponúknuté zamestnanie, ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáž
5.	Neaktívni účastníci, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktorí dokončia intervenciu podporovanú z prostriedkov vyčlenených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí

Kód ukazovateľa a názov ukazovateľa	Merná jednotka	Čas plnenia	Relevancia k HP 	
Definícia			HP UR	HP RN	
P0099 Nezamestnaní účastníci, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z prostriedkov vyčlenených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré sú bez práce, k dispozícii pre prácu a aktívne hľadajúce prácu, a zároveň sú registrované na úradoch práce a ktoré dokončia intervenciu IZM podľa harmonogramu až do posledného dňa, resp. posledného stretnutia podľa harmonogramu. Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	áno	áno	
P0100 Nezamestnaní účastníci, ktorí sú v čase odchodu v procese vzdelávania/odbornej prípravy, alebo získavajú kvalifikáciu alebo sú zamestnaní vrátane samostatne zárobkovo činných
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré sú bez práce, k dispozícii pre prácu a aktívne hľadajúce prácu, a zároveň sú registrované na úradoch práce a v čase odchodu sú v procese vzdelávania/odbornej prípravy, alebo získajú kvalifikáciu alebo sú zamestnané vrátane samostatne zárobkovo činných. Odchod sa rozumie ako "do jedného mesiaca po dni odchodu osoby z projektu ESF". Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	áno	áno	
P0101 Nezamestnaní účastníci, ktorým bolo v čase odchodu ponúknuté zamestnanie, ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáž
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré sú bez práce, k dispozícii pre prácu a aktívne hľadajúce prácu, a zároveň sú registrované na úradoch práce a ktorým bolo v čase odchodu ponúknuté zamestnanie, ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáž. Odchod sa rozumie ako "do jedného mesiaca po dni odchodu osoby z projektu ESF". Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	áno	áno	
P0038 Dlhodobo nezamestnaní účastníci, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z prostriedkov vyčlenených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré sú bez práce, k dispozícii pre prácu a aktívne hľadajúce prácu, a zároveň sú registrované na úradoch práce viac ako 12 mesiacov a ktoré dokončia intervenciu IZM podľa harmonogramu až do posledného dňa, resp. posledného stretnutia podľa harmonogramu. Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	nie	áno	
P0039 Dlhodobo nezamestnaní účastníci, ktorí sú v čase odchodu v procese vzdelávania/odbornej prípravy, alebo získavajú kvalifikáciu alebo sú zamestnaní vrátane samostatne zárobkovo činných
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré sú bez práce, k dispozícii pre prácu a aktívne hľadajúce prácu, a zároveň sú registrované na úradoch práce viac ako 12 mesiacov a v čase odchodu sú v procese vzdelávania/odbornej prípravy, alebo získajú kvalifikáciu alebo sú zamestnané vrátane samostatne zárobkovo činných. Odchod sa rozumie ako "do jedného mesiaca po dni odchodu osoby z projektu ESF". Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	nie	áno	
P0040 Dlhodobo nezamestnaní účastníci, ktorým bolo v čase odchodu ponúknuté zamestnanie, ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáž
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré sú bez práce, k dispozícii pre prácu a aktívne hľadajúce prácu, a zároveň sú registrované na úradoch práce viac ako 12 mesiacov a ktorým bolo v čase odchodu ponúknuté zamestnanie, ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáž. Odchod sa rozumie ako "do jedného mesiaca po dni odchodu osoby z projektu ESF". Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	nie	áno	
P0094 Neaktívni účastníci, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktorí dokončia intervenciu podporovanú z prostriedkov vyčlenených na iniciatívu na podporu zamestnanosti mladých ľudí
Neaktívne osoby vo veku do 29 rokov, ktoré nie sú súčasťou pracovnej sily (v zmysle, že nie sú zamestnané ani nezamestnané), nie sú v procese vzdelávania ani odbornej prípravy a ktoré dokončia intervenciu IZM podľa harmonogramu až do posledného dňa, resp. posledného stretnutia podľa harmonogramu. Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	nie	áno	
P0095 Neaktívni účastníci, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy a  ktorým bolo v čase odchodu ponúknuté zamestnanie, ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáž
Neaktívne osoby vo veku do 29 rokov, ktoré nie sú súčasťou pracovnej sily (v zmysle, že nie sú zamestnané ani nezamestnané), nie sú v procese vzdelávania ani odbornej prípravy a ktorým bolo v čase odchodu ponúknuté zamestnanie, ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava alebo stáž. Odchod sa rozumie ako "do jedného mesiaca po dni odchodu osoby z projektu ESF". Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	nie	áno	
P0096 Neaktívni účastníci, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy,  ktorí sú v čase odchodu zapojení do procesu vzdelávania/odbornej prípravy, získavania kvalifikáciu alebo sú zamestnaní vrátane samostatne zárobkovo činných
Neaktívne osoby vo veku do 29 rokov, ktoré nie sú súčasťou pracovnej sily (v zmysle, ţe nie sú zamestnané ani nezamestnané), nie sú v procese vzdelávania ani odbornej prípravy a v čase odchodu sú v procese vzdelávania/odbornej prípravy, alebo získajú kvalifikáciu alebo sú zamestnané vrátane samostatne zárobkovo činných. Odchod sa rozumie ako "do jedného mesiaca po dni odchodu osoby z projektu ESF". Zamestnanecký status sa určuje dňom vstupu do projektu. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu ukončenia realizácie hlavných aktivít projektu	nie	áno	
P0636 Účastníci, ktorí sú šesť mesiacov po odchode samostatne zárobkovo činní
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré prijali podporu IZM a sú šesť mesiacov po odchode samostatne zárobkovo činné. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu 6 mesiacov po ukončení aktivity	áno	áno	
P0637 Účastníci, ktorí sú šesť mesiacov po odchode zamestnaní
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré prijali podporu IZM a sú šesť mesiacov po odchode zamestnané. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu 6 mesiacov po ukončení aktivity	áno	áno	
P0639 Účastníci, ktorí šesť mesiacov po odchode absolvujú ďalšie vzdelávanie, program odbornej prípravy vedúci k získaniu kvalifikácie, učňovskú prípravu alebo stáž
Osoby vo veku do 29 rokov, ktoré prijali podporu IZM a ktoré šesť mesiacov po odchode absolvujú ďalšie vzdelávanie, program odbornej prípravy vedúci k získaniu kvalifikácie, učňovskú prípravu alebo stáž. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu 6 mesiacov po ukončení aktivity	áno	áno	
P0108 Osoby vo veku do 29 rokov
Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných vo veku do 29 rokov zapojené do realizácie aktivít projektu, podporené z OP ĽZ. Vek účastníka sa počíta od roku narodenia a určí sa v deň jeho vstupu do aktivít projektu.	počet	k dátumu začiatku aktivity	áno	áno	

Žiadateľ/prijímateľ je povinný sledovať/monitorovať aj iné údaje uvedené v tabuľke nižšie.
Iné údaje sú údaje, resp. parametre (iné ako merateľné ukazovatele projektu), ktoré poskytuje žiadateľ výlučne počas implementácie projektu, resp. v rámci udržateľnosti projektu v zmysle zmluvy o poskytnutí NFP. Žiadateľ pri vypĺňaní ŽoNFP nestanovuje cieľovú hodnotu iných údajov a ani iné údaje neuvádza vo formulári ŽoNFP, ani v žiadnej z príloh ŽoNFP. 

Iné údaje - kód ukazovateľa a názov ukazovateľa	Merná jednotka	
D0060 Muž	počet	
D0230 Žena	počet	
D0249 Počet pracovníkov, pracovníčok refundovaných z projektu mimo technickej pomoci OP/OP TP
Údaj vyjadruje priemerný ročný počet pracovníkov, pracovníčok, ktorých mzdy sú plne alebo čiastočne refundované v rámci daného projektu a prepočítaný na ekvivalent plného pracovného úväzku (FTE). Údaj zachytáva jednak osoby, ktoré sa podieľajú na riadení a implementácii projektu (napr. projektový manažér, projektová manažérka, účtovníčka, účtovník a pod.), ako aj osoby, ktoré vykonávajú odbornú prácu (napr. terénni sociálni pracovníci, terénne sociálne pracovníčky a pod.). Započítavajú sa osoby, ktoré sú v pracovnom, alebo inom obdobnom pracovno-právnom pomere, SZČO, osoby v slobodnom povolaní. Nezapočítavajú sa osoby, ktoré nevykonávajú kontinuálnu prácu pre projekt alebo v rámci projektu (napr. ad hoc lektori, lektorky, školitelia, školiteľky), osoby v mimopracovnom pomere ani osoby vykonávajúce prácu na základe obchodno-právneho vzťahu (napr. konatelia, konateľky firiem, mandátne zmluvy a pod.).	počet	
D0261 Mzda mužov refundovaná z projektu (priemer)
Údaj vyjadruje priemernú hrubú mesačnú mzdu mužov refundovanú z projektu. Do údaju sa nezahŕňa mzda osôb, s ktorými bola uzavretá niektorá z dohôd o prácach vykonávanej mimo pracovného pomer, mzda učňov a študentov na prevádzkovej praxi, príjem súkromných podnikateľov (resp. ich spoločníkov), ktorí nemajú uzavretú pracovnú zmluvu v danej organizácii.
Metóda výpočtu na úrovni projektu: Podiel súčtu priemerných mesačných hrubých miezd za všetkých pracovníkov (priemerná mesačná hrubá mzda pracovníka sa vypočíta ako aritmetický priemer mesačných hrubých miezd za odpracované/refundované obdobie), ktorým mzda bola refundovaná počas projektu (čitateľ) a súčtu daných pracovníkov, prepočítaných na FTE (menovateľ).	priemer	
D0262 Mzda mužov refundovaná z projektu (medián)
Údaj vyjadruje medián (strednú hodnotu) priemerných mesačných miezd mužov, refundovanú z projektu. Do údaju sa nezahŕňa mzda osôb, s ktorými bola uzavretá niektorá z dohôd o prácach vykonávanej mimo pracovného pomeru, mzda učňov a študentov na prevádzkovej praxi, príjem súkromných podnikateľov (resp. ich spoločníkov), ktorí nemajú uzavretú pracovnú zmluvu v danej organizácii.
Metóda výpočtu na úrovni projektu: Medián priemerných mesačných hrubých miezd za všetkých  pracovníkov (priemerná mesačná hrubá mzda pracovníka sa vypočíta ako aritmetický priemer mesačných hrubých miezd za odpracované/refundované obdobie), ktorým mzda bola refundovaná počas projektu.	medián	
D0263 Mzda žien refundovaná z projektu (priemer)
Údaj vyjadruje priemernú hrubú mesačnú mzdu žien refundovanú z projektu. Do údaju sa nezahŕňa mzda osôb, s ktorými bola uzavretá niektorá z dohôd o prácach vykonávanej mimo pracovného pomer, mzda učníc a študentiek na prevádzkovej praxi, príjem súkromných podnikateliek (resp. ich spoločníkov, spoločníčok), ktoré nemajú uzavretú pracovnú zmluvu v danej organizácii.
Metóda výpočtu na úrovni projektu: Podiel súčtu priemerných mesačných hrubých miezd za všetky pracovníčky (priemerná mesačná hrubá mzda pracovníčky sa vypočíta ako aritmetický priemer mesačných hrubých miezd za odpracované/refundované obdobie), ktorým mzda bola refundovaná počas projektu (čitateľ) a súčtu daných pracovníčok, prepočítaných na FTE (menovateľ).	priemer	
D0264 Mzda žien refundovaná z projektu (medián)
Údaj vyjadruje medián (strednú hodnotu) priemerných mesačných miezd žien, refundovanú z projektu. Do údaju sa nezahŕňa mzda osôb, s ktorými bola uzavretá niektorá z dohôd o prácach vykonávanej mimo pracovného pomeru, mzda učníc a študentiek na prevádzkovej praxi, príjem súkromných podnikateliek (resp. ich spoločníkov, spoločníčok), ktoré nemajú uzavretú pracovnú zmluvu v danej organizácii. 
Metóda výpočtu na úrovni projektu: Medián priemerných mesačných hrubých miezd za všetky pracovníčky (priemerná mesačná hrubá mzda pracovníčky sa vypočíta ako aritmetický priemer mesačných hrubých miezd za odpracované/refundované obdobie), ktorým mzda bola refundovaná počas projektu.	medián	
D0266 Podiel žien na riadiacich pozíciách projektu
Údaj vyjadruje podiel žien na riadiacich pozíciách, zodpovedných za riadenie projektu, alebo časti projektu.
Za riadiacu pozíciu projektu sa považuje pozícia, z ktorej vyplývajú manažérske a koordinačné úlohy so zodpovednosťou za projekt ako celok, alebo jeho ucelenú čas (zväčša ide o pozície ako projektová manažérka, manažérka projektu, finančná manažérka, líniová manažérka, manažérka technického zabezpečenia projektu a pod.). Započítavajú sa riadiace pozície na projekte jednak za prijímateľa, ako aj partnerov projektu, avšak bez ohľadu na charakter pozície v danej organizácii (osoba, ktorá vykonáva manažérske a koordinačné úlohy v rámci riadenia projektu nemusí mať formálnu riadiacu, alebo vedúcu pozíciu v danej organizácii).
Metóda výpočtu: Podiel súčtu žien v riadiacich pozíciách projektu na celkovom počte osôb v riadiacich pozíciách projektu. Pokiaľ je jedna riadiaca pozícia obsadená 2 osobami na polovičný úväzok, do celkového počtu osôb v riadiacich pozíciách projektu sa započítava hodnota 2.	%	
D0267 Podiel žien na iných ako riadiacich pozíciách projektu
Údaj vyjadruje podiel žien na iných než riadiacich, radových pozíciách projektu, ktoré nezodpovedajú za riadenie žiadnej časti projektu ani jeho celku. Započítavajú sa radové projektové pracovné pozície za prijímateľa aj partnerov projektu, však bez ohľadu na charakter pozície v danej organizácii (osoba v danej organizácii môže mať formálne riadiace alebo vedúce postavenie, avšak v rámci projektu vykonáva iné než riadiace úlohy projektu).
Metóda výpočtu: Podiel súčtu žien v radových pozíciách projektu na celkovom počte osôb v radových pozíciách projektu. Pokiaľ je jedna pracovná pozícia obsadená 2 osobami na polovičný úväzok, do celkového počtu osôb v radových pozíciách projektu sa započítava hodnota 2.	%